(7)自粘性密封膠條在粘貼時，要用手依次認真按壓兩遍，務使粘結牢固。

      以上7點控制要點是聯臻科技幾年生產膠條的經驗總結，我司本著以質量求生存的理念，對膠條質量的高要求追求永無止鏡，如今企業已進入同質化競爭，如何在眾多同行中獨樹一幟，必須靠團隊的力量，挖掘出產品對客戶吸引的核心部分，這就需要團隊的智慧結晶，眾人劃漿開大船!要想保持企業的發展優勢，企業應發揚開放性思維，形成員工間不斷分享經驗的良好氛圍。按獲得方式，經驗分直接經驗和間接經驗。直接經驗是自己通過實踐工作慢慢地積累形成的。間接經驗是通過觀察、了解他人以往的工作概況或他直接告知逐漸習得的。按工作性質，經驗又分同部門經驗和非同部門間經驗。

　　直接經驗的積累直接增強了員工的工作技能。間接經驗的獲得，很快拓寬了他們的知識面。同部門內，若員工間再互相分享經驗，必然每個人在原工作能力的基礎上會有更大的提高。如：對于公司產品膠條的知識，他知道三點，你了解兩點，而我知道兩點，三人通過分享經驗后，對此產品都有了七方面的了解。每個人的工作能力都在原基礎上增強了幾倍。可見，分享人員越多，其能力增強的倍數越大，越能促進企業的發展。部門間，員工通過互相分享經驗，每個人都對其他部門的工作性質和內容有了一定程度的了解，對企業概況有了整體的認識，使得各部門間的員工融合在了一起，于是彼此間增強了支持度和信任感。在這種大團結的氛圍下，也給相關人員開展部門間的溝通和協調工作，提供了很大的方便。
　　總之，如果人人都拿出個人的直接經驗和間接經驗在部門內和部門間進行共享，那形成的超強爆發力和凝聚力，必然會使得企業很快在競爭中脫穎而出，并不斷地推動企業一步步走向輝煌!